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企業(yè)文化軟文 讓更多人了解企業(yè)文化

發(fā)布者：編輯部   發(fā)布時間：2018-04-04 13:27:03  來源：文芳閣軟文發(fā)布平臺  閱讀量:4347
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本篇文章624字，閱讀大概需要1分鐘

       企業(yè)靈魂，向來都算是一家企業(yè)的精髓，甚至靈魂之所在。不知道大家都是怎么理解“企業(yè)文化”的，反正在我看來，企業(yè)文化就是這個企業(yè)自己的一套做事風(fēng)格。遇見什么樣的情況，做出什么樣的決斷，每一家企業(yè)都有它獨特的地方。舉個例子來說吧，現(xiàn)在有一個很大的項目等著你去做，但時間真的太緊了，員工數(shù)量上好像也不是很夠。如果最終要完成這個項目，全體員工就得沒日沒夜地加班加點，很可能下了班還要把沒做完的帶回家接著做?？墒遣贿@樣做，企業(yè)又會因為這個失去一筆不小的收入。真的好難決斷??！
 
　　業(yè)績至上的企業(yè)會選擇前者，業(yè)績面前一切都是浮云，這是一種企業(yè)文化；員工至上的企業(yè)會選擇后者，員工滿意度才是NO.1，這也是一種企業(yè)文化。我個人更偏向于選擇后者。因為我覺得一個團隊的成績是這個團隊中每一個人付出努力的結(jié)果。那怎么樣才能讓這個團隊向更好的方向發(fā)展呢？放在第一位的就是：增強團隊的凝聚力。只有企業(yè)重視員工的情緒體驗和反饋，讓員工滿意，員工才能盡心盡力也盡職盡責(zé)。工作和生活，這二者雖然彼此聯(lián)系，但其實他們各自也是非常獨立的兩個個體。
　　企業(yè)文化不僅關(guān)系到這個企業(yè)目前的運營，也關(guān)系到它未來的發(fā)展，因為良好的企業(yè)文化會為企業(yè)吸引更多的人才，也帶來更多的合作機會。那么，如何推行企業(yè)文化呢？當(dāng)然首選文芳閣！文芳閣是一家專業(yè)從事企業(yè)推廣的互聯(lián)網(wǎng)新聞發(fā)布平臺，它的企業(yè)文化就令我十分欣賞，那就是---用戶至上，團隊第一。推廣企業(yè)文化，首選文芳閣！

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