破除傳統(tǒng)困擾,走出舒適區(qū)軟文推廣

以往,奉賢區(qū)的軟文推廣主要以娛樂為主,但2019年,隨著新聞媒體深度變革,奉賢區(qū)新聞媒體深度融合發(fā)展,軟文推廣在新聞媒體上的比重日漸增大,一些特色化的報道,像2012年《解讀從“7.27億”到“18億”的漫談紀要》《臨欄扶貧,造福萬人》等,全方位融入奉賢區(qū)“二胎政策”,通過新聞媒體,向廣大群眾講述解讀奉賢區(qū)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的基本經(jīng)驗和做法。

通過新聞媒體深度融合報道,邀請權威人士,以新聞媒體新特點來評論奉賢區(qū)建設的道路和計劃,深刻反映奉賢區(qū)新聞媒體的“特點”,擴大奉賢區(qū)的軟文推廣效果。

走出舒適區(qū)軟文推廣,跳出娛樂圈軟文推廣

在新聞媒體深度融合發(fā)展道路上,依托新聞媒體,通過新聞媒體融合報道,深化奉賢區(qū)的旅游和服務,有效解決了移民困難的“四大難題”,切實減輕了開發(fā)旅游產(chǎn)品、消除服務痛點的迫切。

攀比巴厘島10,搖一搖,變身新聞媒體,一紙實現(xiàn)網(wǎng)絡新移民的行動

國家旅游局制定《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理規(guī)定》,希望通過開展互聯(lián)網(wǎng)公益宣傳活動,助力食品安全、便民服務、社會公共服務、社會關系等重點領域。從而使廣大市民可以在享受便捷交通服務之余,參與經(jīng)濟建設和社會公共服務,提升國民素質、營造良好的社會環(huán)境,實現(xiàn)對文化和旅游的和諧發(fā)展。

國家旅游局于2018年8月5日出臺《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務管理規(guī)定》,規(guī)定地方應通過建設網(wǎng)上新聞信息服務網(wǎng)絡,在互聯(lián)網(wǎng)上采取信息公開、用戶實名注冊、平臺實名認證等基本原則,加強對公民信息和新聞媒體的保護,為社會提供多元化的、規(guī)范化的、可持續(xù)發(fā)展的信息服務。為加快做好互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務,該網(wǎng)絡平臺推出了多種增值服務,包括大數(shù)據(jù)定制、精準定向搜索等。

《規(guī)定》對公眾反映的問題給予了規(guī)范,具有客觀性和時效性。尤其針對網(wǎng)絡負面信息,相關部門有針對性地提出了相應的處理意見。目前,該網(wǎng)絡平臺已經(jīng)向國家政府部門網(wǎng)站發(fā)布約有5萬條負面信息,已經(jīng)處理處理違法違規(guī)賬號13000余個,刪帖工作量已超過40萬條,受到網(wǎng)民歡迎。

《規(guī)定》也是我國針對社會治理發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,探索奉賢區(qū)軟文推廣內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)全新魅力

奉賢區(qū)微信公眾號:紀尚君

作為國內(nèi)領先的IT互聯(lián)網(wǎng)平臺,承蒙公司的厚愛和使命,榮獲“深圳市軟件市場軟件推廣服務商”榮譽稱號。2016年,憑著深刻洞察移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,調整既往的運營策略,立足于與用戶共成長,繼續(xù)優(yōu)化服務和產(chǎn)品體系,堅持長期合作,維護客戶關系,為公司贏得更多客戶的支持和信賴。

2014年,任新任團隊管理骨干,曾任原電腦總經(jīng)理、移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部總監(jiān),在任職期間獲得了多項業(yè)務獎項,先后被奉賢區(qū)軟件服務商協(xié)會授予“軟件企業(yè)行業(yè)協(xié)會職業(yè)經(jīng)理”榮譽稱號,連續(xù)兩年被奉賢區(qū)科技發(fā)展中心授予“軟件行業(yè)協(xié)會行業(yè)優(yōu)秀骨干”榮譽稱號。經(jīng)過多年發(fā)展,其技術團隊的工作流程更加接近貼近用戶的工作需求,也更接近用戶的真實需求。這次入職,對于公司團隊更加熟悉,為后期進一步服務客戶,是必然的。

經(jīng)歷了歲月的洗禮,閱歷了平淡的校園,再經(jīng)歷了風雨的洗禮,在人才競爭日趨激烈的市場環(huán)境中,任新任團隊始終保持積極進取、開拓進取的心態(tài)。在各種挑戰(zhàn)并存、企業(yè)生存壓力、巨大人力成本、創(chuàng)業(yè)者資源成本不斷上升、核心技術資源獲取難度加大、人才資源使用成本不斷增加等方面不斷面對公司業(yè)務的嚴峻形勢。任新任團隊提出了以下新要求:

不斷強化企業(yè)文化建設,弘揚企業(yè)精神,以奮斗中的拼搏精神和青春色彩來服務客戶,為公司未來的發(fā)展做出更大的貢獻。

堅決拋棄的三條原則:

一、以信服務。企業(yè)文化是企業(yè)靈魂的“樹根”,反映了企業(yè)昂揚向上的精神,反映了企業(yè)領跑時代的風采。體現(xiàn)了企業(yè)昂揚向上、團結向上的精神。

二、以信服務,企業(yè)文化是集體智慧的結晶,它能促進員工之間的相互理解、凝聚共識。在當今社會,有很多人使用企業(yè)文化,他們不了解企業(yè)文化。

三、企業(yè)文化對員工的工作態(tài)度和行為方式的影響很大。如何讓員工學習并提高他們的思想意識,激勵他們,幫助他們在工作中取得好成績,是許多企業(yè)員工的工作職責。

第四、對企業(yè)文化的宣傳,主要是與企業(yè)精神相結合的宣傳,它可以使員工在社會各界能夠廣泛認同并自覺接受企業(yè)文化。