把這個問題寫在紙上,是因為看起來更真實,這個問題寫成的更嚴(yán)謹(jǐn),更細(xì)致。

一份高標(biāo)準(zhǔn)的新聞工作者工作考核表中,會給你呈現(xiàn)這個行為給你的分?jǐn)?shù),按照它的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,會得到加分的表現(xiàn)。

這個工作考核表是作者給你呈現(xiàn)的,以產(chǎn)品經(jīng)理或高級市場經(jīng)理的工資,按照這個崗位具體職責(zé)進(jìn)行考核。

那么它的最終考核標(biāo)準(zhǔn)就是你,你是在負(fù)責(zé)產(chǎn)品和這個產(chǎn)品的工作,我們的工作是做產(chǎn)品,還是做媒體的工作。

這份考核表中,你可以看到,有一份是對具體的責(zé)任人的考核,也可以看到這個責(zé)任人,是負(fù)責(zé)的編輯,這個責(zé)任人叫做經(jīng)理。

這個考核表分為兩類:

一是責(zé)任人,主要責(zé)任人是文案,其他責(zé)任人包括運營人員、新聞記者、技術(shù)人員、客服人員、客服人員。

這兩類都有不同的考核標(biāo)準(zhǔn),而且不同的考核標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。

一類的考核標(biāo)準(zhǔn)是公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),如:

一類的考核標(biāo)準(zhǔn)是:客戶的需求、成本、功能、客戶維護(hù)、安全性等方面的考核,以方便評價。

另一類的考核標(biāo)準(zhǔn)是市場人員考核標(biāo)準(zhǔn),以市場人員為主要對象,這類考核要求要求相對比較簡單,只要考核到這個市場人員需要他為數(shù)本公司所有產(chǎn)品、對該公司的所有項目、對其他所有項目的全部功能的考核。

考核的基礎(chǔ)指標(biāo):要寫清“客戶的需求、成本、功能、客戶維護(hù)、安全性、盈利性、滿足性、服務(wù)性、服務(wù)、項目管理”這些。

要求:只寫了公司的需求和成本,不要寫“我們只要達(dá)到了某個的水平就可以了,其他的都是成本和盈利的壓力”,除非您只寫了“客戶的需求和成本”,“什么是滿足性、能做什么”,這種都是對指標(biāo)的要求,因為這些都是基礎(chǔ)。