這次招聘會是2020年秋季工作提升的第一個崗位,同時招聘會成立于2020年12月25日,2021年全年招聘會已經(jīng)匯聚了60多名正式招聘崗位。據(jù)有關信息顯示,招聘會將成為「2021年秋季招聘會」的重要活動,這個崗位有11名正式招聘崗位。

將其于2021年8月1日、10月30日組織2022年度招聘會,邀請20多名正式招聘崗位,超過50名正式招聘崗位,例如之前的《馬云馬佳佳同學》,也包含了機器人公司、第一時間、百度網(wǎng)盤、B站等其他一眾互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘崗位。對正式招聘崗位有一些要求,如招聘信息描述、簡歷設計、溝通技巧、考試題設計、面試演講等。

招聘會將于2021年11月12日開始舉行。

招聘會將主要圍繞騰訊教育平臺、遠程教育平臺、雙師教育平臺、職業(yè)培訓平臺等進行招聘活動。在會上,網(wǎng)易嚴選、薄荷閱讀、得到、DeepGen等職業(yè)培訓平臺、網(wǎng)易有道、猿輔導等職業(yè)培訓平臺、學霸君、AMB寶潔等高校紛紛宣布招聘。在華盛智聯(lián)招聘的現(xiàn)場,網(wǎng)易嚴選員工表示,未來會專門雇請專業(yè)人士從事職場與家庭教育方面的工作。

據(jù)了解,由騰訊與京東聯(lián)合舉辦的2021年春季招聘會,上線約200名名正式招聘崗位,其中騰訊和京東兩大平臺負責人均是副總裁,不同于網(wǎng)易有道、京東有道、騰訊有道,另外招聘者一般為全職。而從京東招聘的數(shù)據(jù)來看,受疫情影響,部分產(chǎn)業(yè)鏈受到影響,部分電商平臺開始裁員。此外,格力、拼多多等企業(yè)也紛紛調(diào)低招聘要求。

“對于一些剛剛面臨疫情困境的企業(yè)來說,這些公司目前急需盡快獲取現(xiàn)金流。”京東方人力資源運營總監(jiān)利奇表示,京東已在未來將“度過難關”,預計今年銷售額同比增長30%,京東未來仍將通過人事部盡快提升人才優(yōu)勢、穩(wěn)定戰(zhàn)略、發(fā)揮出最大的整體能力,以最優(yōu)方式匹配需求。“如果說去年的招聘是京東新出來的第一塊敲門磚,今年京東將進入第三個時代?！崩鎻娬{(diào)。

“今天一些企業(yè)的招聘都由業(yè)務部門出來,因為京東正在做招聘工作,所以招聘的工作也非常正式化。