根據(jù)《公安部“十四五”期間高技能人才招聘服務(wù)指導(dǎo)意見》,其中“普工”是最為受歡迎的人才,廣泛應(yīng)用于人才職業(yè)培養(yǎng)、金融教育、家政、企事業(yè)單位、企業(yè)等不同領(lǐng)域。

分析師們表示,今年以來,我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻,人口老齡化、新冠肺炎疫情、新冠肺炎疫情等多重因素對就業(yè)和發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn),造成廣大職場人員收入急劇下降,消費(fèi)市場規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。這種狀況和情況也將進(jìn)一步加大對工作人員的需求。

新冠疫情造成的就業(yè)嚴(yán)重的同時(shí),對高技能人才需求的需求也越來越大。新冠疫情給職場人帶來了巨大的挑戰(zhàn),職業(yè)領(lǐng)域人才的流動(dòng)難以滿足,勞動(dòng)力流動(dòng)性大,特別是人員的“素質(zhì)變差”,人才需求增大。

報(bào)告指出,受疫情影響,我國各行各業(yè)受挫,物流配送、新能源運(yùn)輸、醫(yī)療健康、房地產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的人才需求呈負(fù)增長態(tài)勢。長期來看,新冠疫情造成人才需求呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的態(tài)勢,從短期來看,人力資源市場的規(guī)模很可能較小,但從長期來看,人力資源市場需求仍有較大的增長空間。

當(dāng)前社會(huì)面對新的發(fā)展機(jī)遇,營銷部門對于人才需求的需求也在不斷增大,在這種大背景下,如何正確應(yīng)對、更加高效的營銷策略成為了行業(yè)發(fā)展的核心。

疫情后,越來越多企業(yè)開始重視營銷人才,其中包括人力資源部、人力資源部、市場部、產(chǎn)品部、公關(guān)部、品牌推廣部等。

中國人力資源產(chǎn)業(yè)基金會(huì)人力資源和服務(wù)行業(yè)高級(jí)合伙人徐燦表示,以人力資源和服務(wù)行業(yè)為代表的中國社會(huì)整體將逐漸走向全面的競爭力和創(chuàng)新力,從而進(jìn)一步激發(fā)中國企業(yè)的創(chuàng)新能力,重塑企業(yè)形象。

在行業(yè)長期發(fā)展中,中國社會(huì)將處于一個(gè)更高的“安全和自由”的環(huán)境,對營銷人才需求的需求會(huì)更加旺盛,營銷人才的就業(yè)需求也會(huì)逐步提升。