如何寫好訪談新聞稿?

只有明確了你的目標,我們才知道該寫什么樣的文章,這就叫目標明確。

這是訪談新聞稿最重要的部分,如果是一問一答就沒有搞頭緒,這樣的新聞稿不可能被收錄。所以我們應(yīng)該從兩方面著手,一問一答,這樣才不會讓人看得一頭霧水。

(三)目標要明確:

明確一個好的目標,我們才能明確新聞稿的用處。如果是那種做法,新聞稿要從哪里來,把用處說清楚,才可以將采訪所得的數(shù)據(jù)變成新聞稿。

好的調(diào)查報告會讓我們知道什么是新聞,什么是新聞,這也就是觀察。所以我們要在觀察的過程中去找出好的新聞。

也就是說我們在寫采訪的過程中要做到分析問題,回答問題。這樣的工作其實就叫觀察。

三、新聞采訪要細化

在寫采訪稿時,我們要將采訪稿具體問題和采訪問題都要細化。

1.讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的采訪對象

1.請做你自己或在采訪對象周圍進行典型情況的全面觀察。

2.根據(jù)采訪對象的工作表現(xiàn),尤其是他們所處的層面和時間,提供一些必要的細節(jié)。

3.深入采訪,找出與人物的關(guān)系和情緒,這樣有助于后續(xù)發(fā)展。

4.采訪是工作,而不是機械地工作。要充分利用采訪對象的各種資源,如收集材料、整理資料、采訪過程和采訪經(jīng)驗,從采訪的角度對采訪對象進行分析和總結(jié),提出有針對性的問題。

(六)掌握采訪結(jié)果

1.要善于發(fā)現(xiàn)和記錄,對所有的采訪問題和結(jié)果進行分析和總結(jié)。

2.要善于總結(jié),積累材料。

3.要對采訪對象產(chǎn)生濃郁的情感,要在采訪過程中體會被采訪者的喜怒哀樂,學會把采訪者和被采訪者雙方的感情分開。

4.要善于寫作,注意選材。有條件的采訪者可以采用引用的方式來引用采訪對象,如對方的名字、檔案資料、技術(shù)等。

二、如何以敏銳的思維,突破采訪

和其他部門的采訪和提問不同,重點是通過“發(fā)現(xiàn)問題”的方法來進行,它有別于其他部門的采訪,它是在采訪當中以想象的方式來進行的,對于不擅長寫作的人來說,如果一味的通過不同的方法去采訪,通常會出現(xiàn)以下問題:

1.像這樣的場景:

我去采訪一個美國市場上的大賣家,他是這個市場的資深玩家,年收入上百萬。