接下來,我們將使用分析研究分析,以獲得主要職位信息。我們可以從招聘部門,包括行業(yè)資格,工資,聯(lián)系方式等方面進(jìn)行分析。一個(gè)HR通常會(huì)在提交工作簡(jiǎn)歷時(shí)用到很多模板。但是,我們?cè)谧珜懻衅父北緯r(shí),也應(yīng)該注意模板的布局。如果招聘部門只是一味地填寫工作職責(zé)和項(xiàng)目,那么招聘部門就不會(huì)對(duì)我們的簡(jiǎn)歷感興趣。

在招聘崗位信息中,我們還應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):

1、招聘信息的標(biāo)題:標(biāo)題部分是描述求職者的工作內(nèi)容,并且求職者應(yīng)該能夠清晰地了解公司招聘的關(guān)鍵信息。

2、工作內(nèi)容:簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下內(nèi)容:

基本信息:您的崗位信息是什么?

內(nèi)容的范圍:該職位的工作內(nèi)容。

如果求職者只是使用自己的話說我,而不是引用專業(yè)名詞,那么求職者就不會(huì)對(duì)您感興趣。

3、格式:每個(gè)簡(jiǎn)歷都應(yīng)該有一個(gè)裝訂的標(biāo)準(zhǔn)化格式。如果它有不同的格式,那么它將成為有價(jià)值的新聞稿。

4、行距:如果我們的招聘信息沒有太多的空單詞數(shù),我們就應(yīng)該盡可能地精簡(jiǎn)它們。

5、學(xué)位:如果求職者對(duì)學(xué)校和專業(yè)一無所知,那么您的申請(qǐng)簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)單易懂,并應(yīng)該簡(jiǎn)單地寫學(xué)位。