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簡歷是求職者對招聘單位的簡要介紹。包含您自己的基本信息：名稱、性別、年齡、種族、原產(chǎn)地、政治方面、教育、聯(lián)系和自我評估、工作經(jīng)驗、學習經(jīng)歷、榮譽和成就、工作搜索愿望、簡要了解工作。
1、針對性
企業(yè)對不同職位有不同的職業(yè)技能和質(zhì)量要求。因此，建議在寫作時，最好先確定求職方向，然后根據(jù)招聘公司的特點和工作要求進行定制，以便產(chǎn)生更有針對性的簡歷，避免簡歷“走路”河流和湖泊。“
2、言簡意賅
帖子可能會收到數(shù)十份甚至數(shù)百份簡歷，導致人力資源部門查看簡歷的時間有限。因此，建議求職者的簡歷應該簡單而有力。大多數(shù)職位的簡歷的位置最好不超過兩頁。嘗試編寫一個頁面（技術相關的工作可以寫成兩到三頁）。
3、突出關鍵點并加強優(yōu)勢
首先，目標應該是突出的。應該申請什么職位？如果簡歷中沒有明確的目標位置，可以直接刪除。其次，突出與目標職位相關的個人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能，質(zhì)量和經(jīng)驗，并嘗試量化工作成果。
4、格式易于閱讀
畢竟，每個人的情況都不同，這些模板可能不適合您。因此，建議求職者應仔細使用簡歷模板并恢復網(wǎng)絡上提供的封面，但應根據(jù)自己的情況進行設計。一般情況下，簡歷中只包含：基本的個人信息，求職意向，專業(yè)技能和素質(zhì)，專業(yè)經(jīng)驗可以是四個主要部分，個人可以根據(jù)具體情況加入。
5、邏輯清晰，層次分明
注意語言表達技巧、描述應該嚴格，上下內(nèi)容之間的聯(lián)系應該合理，教育和工作經(jīng)驗可以用閃回來表達，關鍵部分可以放在簡歷的頂部。
6、客觀現(xiàn)實
誠信是成為男人的基礎，也是事業(yè)的基礎。一個不誠實的人很難在社會中站穩(wěn)腳跟。同樣，如果你偽造你的簡歷，你將失去更多的機會。即使您有幸接受采訪，在面試過程中通常也可以看到經(jīng)驗豐富的人力資源。只要你發(fā)現(xiàn)了欺詐行為，你就會覺得你到處都是偽造的，你會被拒之門外。一個甚至不能誠實地做的人，公司對你有什么信任？因此，建議求職者必須客觀地撰寫簡歷是真的。它可以根據(jù)自身情況深入探討，并結合求職，理性優(yōu)化，而不是夸大和篡改的意圖。
