公司軟文化，也叫企業(yè)文化，是指企業(yè)里的員工共同遵循的行為準(zhǔn)則，它可以增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)員工積極性，有助于企業(yè)的長期發(fā)展。提升公司軟文化有以下幾個方面。

1. 強(qiáng)化企業(yè)價值觀

企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化的核心，它是全體員工遵循的行為準(zhǔn)則，同時也是衡量員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)價值觀的宣傳，以及涵養(yǎng)，讓價值觀在全體員工中傳播。

2. 加強(qiáng)心理咨詢服務(wù)

心理咨詢服務(wù)是一種人際交往服務(wù)，可以有效地幫助員工改善個人心理狀況，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)心理咨詢服務(wù)，讓員工獲得更全面的心理支持。

3. 關(guān)注企業(yè)文化的實施

企業(yè)文化的實施是改善公司文化的重要環(huán)節(jié)，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對企業(yè)文化的實施情況的關(guān)注，及時發(fā)現(xiàn)問題，從而可以有效地改善企業(yè)文化。

4. 加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳

企業(yè)文化的宣傳也是提升公司文化的重要環(huán)節(jié)，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對企業(yè)文化的宣傳力度，把企業(yè)文化的宗旨和價值觀傳播到全體員工中。

5. 加強(qiáng)企業(yè)公益活動

企業(yè)公益活動可以有效地提升企業(yè)的形象，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)員工的積極性。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對企業(yè)公益活動的投入，以實現(xiàn)文化的提升。

提升企業(yè)軟文化，是改善企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)員工積極性的重要環(huán)節(jié)。要想提升企業(yè)軟文化，需要企業(yè)做好以上幾個方面的工作，才能實現(xiàn)企業(yè)文化的提升，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。